SOBRE NÓS
Somos uma empresa do sector alimentar que explora a maior fábrica de embalamento de chás e infusões em Portugal, com mais de 30 anos de actividade.
Desde 2021 investimos em instalações e linhas de embalamento novas com vista ao desenvolvimento de novos produtos de elevada qualidade, customização e sustentabilidade.
Dispomos de certificação IFS Food versão 8, o que constitui uma garantia adicional em termos de qualidade e segurança alimentar
OS NOSSOS CLIENTES
Os nossos clientes são sobretudo a grande distribuição, pequeno retalho e canal HORECA.
Seja uma marca estabelecida ou uma startup, a nossa equipa especializada pode ajudar a desenvolver chás e infusões customizados com a garantia de qualidade e design de embalamento.
OS NOSSOS PRODUTOS
Chás e infusões para o grande consumo com 34 sabores diferentes, com embalagem mais sustentável e em caixas de 10 saquetas de câmara dupla com envelope.
Marca de primeiro preço com 13 sabores diferentes, embalado em caixas de 20 saquetas de câmara simples.
MARCA
Embalamento para marcas próprias feito à medida do cliente, com uma grande diversidade de sabores e tipos de embalagem.
POLÍTICA DE QUALIDADE E
SEGURANÇA ALIMENTAR
Nesse sentido, tem implementado um Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar, certificado pelo referencial IFS Food, em julho de 2023, comprometendo-se a:
1. Garantir a qualidade, autenticidade, legalidade e segurança alimentar dos produtos manipulados e armazenados;
2. Obter a satisfação, confiança e preferência dos clientes;
3. Melhorar o nível de qualificação e de desempenho dos colaboradores;
4. Praticar uma Cultura de Segurança Alimentar, através do envolvimento e consciencialização de toda a equipa, de modo ao reconhecimento do contributo e responsabilidades individuais;
5. Preservar os recursos naturais, apostando na sustentabilidade dos equipamentos e materiais que utiliza, com o sentido de responsabilidade ambiental e social;
6. Promover a criação de um ambiente favorável à inovação e à melhoria contínua, nomeadamente em termos de processos, de produtos, de marketing e/ou a nível organizacional.
Perante as exigências e os desafios atuais, e na convicção de que é possível melhorar a cada dia, a Gerência da Tiizy Foods, Lda. acredita que o sucesso da empresa dependerá da colaboração empenhada e participada de todos os colaboradores, assegurando assim as competências que nos distinguirão e diferenciarão no mercado.
Última atualização em 25 de setembro de 2023
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
A Tiizy Foods, Lda. é uma empresa comprometida com o desenvolvimento económico, social e ambiental do país, atuando de forma ética nos diversos relacionamentos internos e externos que desenvolve no âmbito da sua atividade.
Neste contexto, constituem prioridades/princípios da empresa:
1. A integração das questões relacionadas com Responsabilidade Social, desenvolvimento sustentável e melhoria contínua, na gestão do negócio e no processo de decisão da empresa;
2. A avaliação dos impactos reais e potenciais das nossas operações ao longo de todo o processo, de modo a evitar ou mitigar quaisquer impactos adversos;
3. O respeito pela transparência na divulgação de informações precisas e claras relacionadas com
os fatores de risco e com as nossas respostas aos impactos ambientais, sociais e de direitos humanos;
4. A valorização dos Recursos Humanos da empresa, respeitando os direitos dos trabalhadores e oferecendo boas condições de trabalho e de adaptação à mudança, bom ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional, e promoção da saúde e segurança dos colaboradores, a par do respeito pelas obrigações legais vigentes;
5. O respeito pela livre associação sindical e direito à negociação coletiva;
6. O respeito pelos direitos humanos, baseando a sua atuação em princípios de cidadania, inclusão social, não discriminação e proibição de práticas disciplinares;
7. A disponibilização de um mecanismo de reclamação e a contribuição para a promoção da igualdade de género e o empoderamento feminino;
8. O apoio à erradicação do trabalho infantil e do trabalho forçado; a identificação de alguma situação a nível interno ou externo deve ser de imediato comunicada à Gerência a qual fará o respetivo encaminhamento para as entidades competentes.
9. A integração de migrantes com autorização legal de residência;
10. A promoção da saúde pública, através de adoção de práticas adequadas para prevenir ameaças à vida humana, à saúde e ao bem-estar ao longo de todas as nossas operações;
11. A gestão do relacionamento com a comunidade local, com base num diálogo contínuo e transparente, com vista a uma boa integração da empresa na mesma, à viabilidade do negócio
e ao desenvolvimento local.
12. A integração de medidas de proteção ambiental e uso sustentável dos recursos;
13. O cumprimento das leis e regulamentos fiscais dos países em que operamos diretamente, abstendo-nos de qualquer forma de corrupção e de práticas fraudulentas;
14. A contribuição para o desenvolvimento e difusão de tecnologias e inovações apropriadas.
Última atualização em 14 de janeiro de 2025